Aktuelles

Wir bedanken uns bei Ihnen ganz herzlich für die angenehme Zusammenarbeit im zurückliegenden Jahr.

domeba hat 2011 viel erreicht. Das wäre nicht möglich gewesen ohne Ihr Vertrauen in uns. Die Begegnungen, Gespräche und die rege Kommunikation mit Kunden, Interessenten, Geschäftspartnern und Freunden unseres Hauses haben wir stets als sehr gewinnbringend und positiv empfunden.

Unser Team ist 2011 aufgrund der kontinuierlich steigenden Nachfrage um mehrere Mitarbeiter gewachsen. Mit etwa 50 neuen Features in nur einem Jahr hat LeManSys die Messlatte für moderne Unterweisungssysteme erneut höher gelegt. Seine Innovationskraft hat domeba mit der Einführung von 3D in das Unterweisungsgeschehen wieder einmal unter Beweis gestellt.

Auch für 2012 haben wir uns einiges vorgenommen: Freuen Sie sich auf spannende Features in unseren Softwareprodukten – der Entwicklungsplan steht. Neben zahlreichen Kundenveranstaltungen sind wir im Oktober 2012 auf der “Arbeitsschutz Aktuell” vertreten. Wir freuen uns darauf, Sie wiederzusehen und den gewinnbringenden Dialog mit unseren Kunden fortzuführen.

Mit unserer diesjährigen Weihnachtsspende unterstützen wir ein Projekt in Indien, das u. a. die Schulausbildung für Waisenkinder finanziert und somit den Grundstein für ein Leben mit Zukunft legen kann.

Ein frohes Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Angehörigen und Freunde. Rutschen Sie sicher ins neue Jahr!

Ihr Team der domeba GmbH

Die Unterweisungssoftware LeManSys jetzt mit Haufe Arbeitsschutz Office Professional

Freiburg/Chemnitz, 14. Dezember 2011 – domeba, Hersteller der bekannten Lern-Management-Software LeManSys und Haufe, eine Marke für Rechts-, Steuer- und Wirtschaftsthemen der Haufe Gruppe, setzen ihre erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem erweiterten Angebot fort. Anwender von LeManSys können ihre Unterweisungen optional mit Unterstützung des Haufe Arbeitsschutz Office Professional gestalten. Das vergrößert den Leistungsumfang der Unterweisungssoftware in wichtigen Arbeitsfeldern.

Haufe Arbeitsschutz Office Professional ist eine Gesamtlösung für alle Bereiche des Arbeitsschutzes. Haufe stellt in der Professional-Version neben einem üppigen Foliensatz ein umfangreiches Lexikon und zahlreiche Arbeitshilfen und Rechner zur Verfügung. Insgesamt kann eine sechsstellige Anzahl von LeManSys-Nutzern von diesem Komplettset für Arbeitsschutz profitieren.

Der Geschäftsführer der domeba GmbH, Matthias Domes, zeigt sich erfreut: „Es ist schön, dass Haufe die Zusammenarbeit mit uns vertieft. Für unsere Kunden ist diese Kooperation eine ideale Lösung, weil sie jetzt noch umfangreichere Materialien für Unterweisungen zur Verfügung haben.” LeManSys, die Lernplattform für elektronische Unterweisung, gilt in Fachkreisen als technologisch führend. Sie wird seit 2003 permanent weiterentwickelt und besitzt, wie das Arbeitsschutz Office Professional, eine hohe Praxisnähe.

Die Erweiterung beinhaltet unter anderem:

• über 2.500 Folien zu allen Themen des Arbeitsschutzes in 110 Bereichen, zum Teil auch in Fremdsprachen
• viele Prüfungsfragen zur Verständniskontrolle von Unterweisungsthemen
• Muster für Gefährdungsbeurteilungen
• über 400 Arbeitshilfen
• rechtssichere Fachbücher
• Argumentationshilfen und Musterpräsentationen
• Folien zu Sonderthemen wie Gesundheitsförderung oder Arbeitsmedizin

domeba und Haufe intensivieren mit dieser Kooperation ihre langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die redaktionell betreuten Haufe-Materialien sind für Kunden von LeManSys eine Alternative oder Ergänzung für eigene Inhalte, die sie wie gewohnt – und so einfach wie bisher – einpflegen können. Die Schulungsmaterialien sind in der Version LeManSys Professional standardmäßig enthalten, in der Light-Version können Nutzer diese einzeln buchen.

Über domeba:

Die domeba GmbH Chemnitz bietet seit 1998 branchenunabhängige IT-Lösungen mit dem Fokus Wissensmanagement und Wissensvermittlung. Mit LeManSys ist domeba Technologieführer im Markt eUnterweisung.

Unter dem Motto: jede Firma, jede Branche, jedes Thema liefert und betreut domeba Kunden verschiedenster Branchen und Größen. Die offenen Softwarelösungen unter der Dachmarke iManSys (LeManSys, DoManSys) wurden vielfach ausgezeichnet. Zu den Kunden zählen: Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG, tesa SE oder Siemens AG.

Die domeba GmbH engagiert sich darüber hinaus in Arbeitsgemeinschaften und Projekten der Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV). Im Mittelpunkt stehen Fragen des optimalen Technologieeinsatzes, um den Arbeitsschutz konsequent zu verbessern.

Über die Haufe Gruppe:

Die Haufe Gruppe bietet ihren Kunden integrierte Arbeitsplatz- und Gesamtlösungen zur erfolgreichen Gestaltung ihrer steuerlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Aufgaben an.

Die Lösungen umfassen Fachinformationen, Applikationen, Services, Dienstleistungen, Online-Communities und Fachportale sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungs-möglichkeiten bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung.

Zu den Hauptzielgruppen der Haufe Gruppe gehören große und mittelständische Unternehmen, Kleinbetriebe und Selbstständige, Steuerberater und Anwälte, der Öffentliche Dienst sowie Immobilienunternehmen und Vereine. Bei ihnen nimmt die Haufe Gruppe eine führende Marktstellung ein.

Pressekontakt domeba:

domeba GmbH
Straße der Nationen 41 a/b
D - 09111 Chemnitz
Ansprechpartner: Herr Matthias Domes
Fon: +49 (0)371 4002080
Fax: +49 (0)371 4002081
E-Mail: presse@domeba.de

Pressekontakt Haufe Gruppe:

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Munzinger Straße 9
D - 79111 Freiburg
Ansprechpartner: Jürgen Hoffmeister
Bereichsleiter Unternehmenskommunikation
Fon: +49 (0)761 8983975
Fax: +49 (0)761 898993975
E-Mail: presse@haufe-lexware.com

Weitere Informationen unter:

Nahtlos an die A+A schloss sich eine mehrtägige Veranstaltung in der famosen Wiener Hofburg an. Prof. Dr. Dieter Hundt, Präsident der Deutschen Außenhandelskammer, der Wirtschaftsminister Österreichs Herr Reinhold Mitterlehner, Sachsens Ministerpräsident Stanislaw Tillich, der deutsche Botschafter und zahlreiche Prominenz aus Wirtschaft und Kultur waren anwesend, als domeba seine Produkte LeManSys und DoManSys vorstellte. Ihre Flexibilität macht iManSys-Produkte auch international einsetzbar. Wieder einmal überzeugten sie ein breites Publikum mit ihrer Benutzerfreundlichkeit.

Unsere nachhaltigen Bemühungen für die beste Unterweisungslösung bleiben offensichtlich nicht unbemerkt. Im Vorfeld der Messe wurden wir ausgewählt, ein Poster im Rahmen des Kongresses zu präsentieren, der die A+A umrahmte. Eine wunderbare Gelegenheit für unseren Geschäftsführer und Diplom-Ingenieur Matthias Domes zu zeigen, dass unsere Lösungen sich am Stand der Wissenschaft orientieren. Die Ergebnisse der Studie machen deutlich: Elektronische Unterweisungen vermitteln Wissen mindestens so effizient wie persönliche Unterweisungen. Unsere Produkte unterstützen übrigens beide Varianten!

Stolz registrierten wir außerdem die begeisterten Reaktionen auf unsere Messeneuheit, die 3D-Unterweisung mit LeManSys. Eine Studie der Texas Instruments (The 3D in Education White Paper, 09/2011) hat das eindrücklich bestätigt: 87% der Schüler finden 3D-Lernen interessanter als herkömmlichen Unterricht. Gern erläutern wir Ihnen persönlich, wie Sie diese nachhaltige Unterweisungstechnik in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen können.

Die A+A 2011 stellte mit 60.000 Besuchern und so vielen Ausstellern wie nie neue Rekorde auf. Es zeigte sich, dass der Markt für elektronische Unterweisung weiter gereift ist. Unsere Produkte waren deshalb vom 18. bis 21. Oktober 2011 dort stark im Fokus und LeManSys überzeugte besonders: immer auf der Höhe der Zeit, einfach zu bedienen, alles drin, was gebraucht wird und dabei wirtschaftlich effizient und sicher.
Eines der Top-Themen auf der A+A 2011 in Düsseldorf war die elektronische Unterweisung. Das beweist das starke Interesse an unserem Messestand, der in etwa doppelt so viele Besucher wie letztes Mal verzeichnete. Unsere umfänglichen Antworten und Lösungen auf ihre zahlreichen konkreten Aufgabenstellungen zauberten viele Lächeln auf die Gesichter unter den Standgästen.

Viele Kunden überzeugte das Entwicklungstempo der Software. Zitat: „So viele neue Funktionen hat bisher kein anderes Softwareunternehmen geboten. Optimal, dass wir einen Update- und Wartungsvertrag besitzen.“

Der Countdown läuft: Die A+A findet vom 18. - 21. Oktober 2011 in Düsseldorf statt. domeba ist auf der weltweit wichtigsten Messe für Arbeitssicherheit natürlich dabei. Sie finden uns in Halle 10, Stand D41.

Besonders lohnenswert: Ein gratis Unterweisungspaket im Wert von 169 Euro wartet auf Sie! Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Wir sind stolz, dass wir Ihnen pünktlich zum Messebeginn eine tolle Neuentwicklung vorstellen können: erstmalig Unterweisungen in 3D! Ein optisches Erlebnis, das Nutzern unserer Plattform das Lernen noch leichter macht. Wie im Kino genießen Sie bei LeManSys 6.0 echtes 3D auf speziellen Oberflächen und Software-Erweiterungen. In gewohnt einfacher Weise integrieren Sie in unsere Software echte 3D-Filme oder -Fotos, auch selbstgemachte. So wird die Unterweisung zum Event, egal ob für Ihre Mitarbeiter oder Fremdfirmen. Räumliches Sehen führt die Inhalte – zum Beispiel Gefahren am Arbeitsplatz – auch plastisch vor Augen. So vermitteln Sie Ihre Aussagen noch eingängiger! Natürlich können Sie Ihr LeManSys weiterhin zweidimensional nutzen. Gern erläutern wir Ihnen alles rund ums neue LeManSys 6.0 mit 3D im persönlichen Messegespräch.

Die 3D-Unterweisungen präsentieren wir Ihnen mit freundlicher Unterstützung der Firma LG.

LeManSys ist die bewährte Software für elektronische und persönliche Unterweisungen. In der Version 6.0 haben wir neben unserer 3D-Innovation viele Funktionen für Sie neu integriert und optimiert: Ein Assistent für Präsenzunterweisungen, ein Modul, das Empfehlungen für Zuweisungen ausspricht und eine noch differenziertere Mailkommunikation sind nur einige wenige Neuheiten unserer erfolgreichen Unterweisungsplattform. Außerdem haben wir für Sie das Fremdfirmenmanagement und die administrativen Strukturen ausgebaut. In die Weiterentwicklungen sind, das ist bei uns Programm, zahlreiche Kundenwünsche eingeflossen. domeba – Software aus der Praxis!

Ein sehr schönes Ergebnis für alle Beteiligten – und natürlich auch für Sie: Die Zusammenarbeit zwischen domeba und Haufe ist in diesem Sommer noch intensiver geworden. Über domeba erhalten Sie ab sofort das Komplettpaket Haufe Arbeitsschutz Office Professional, welches in vielen LeManSys-Versionen bereits enthalten ist. Das erhöht noch einmal die Quantität und Qualität der Standardmaterialien für LeManSys.

Über 2500 Folien, mehr als 400 Arbeitshilfen, Mustergefährdungs- beurteilungen und fast doppelt so viele Themen wie bisher stehen Ihnen nun zur Verfügung. Außerdem bietet Ihnen dieses ständig aktualisierte Komplettpaket rechtssichere Fachhandbücher sowie fremdsprachige Unterweisungsfolien.

Zwei Wettbewerbe, der Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand und der Industriepreis des Huber Verlags, sind 2011 für uns erfolgreich zu Ende gegangen. Bundesweit bewarben sich insgesamt etwa 2.500 Unternehmen beim IT-Preis der Initiative Mittelstand und dem Industriepreis.

Uns gelang als qualifizierter Anbieter der Sprung sowohl in die IT- als auch in die Industrie-Bestenliste, die bundesweit in mehreren Kategorien die leistungsfähigsten Anbieter listet: www.elearning-bestenliste.de und www.it-industrie-bestenliste.de.

Das Siegel "qualifiziert" tragen wir besonders gerne, denn diese Auszeichnung wurde nur sehr wenigen Teilnehmern verliehen. Die Preisverleihungen fanden während der Cebit (IT) und auf der HANNOVER MESSE (Industrie) statt.

Zwei Teilnahmen, zwei Auszeichnungen: Eine kleine Erfolgsstory, die wir auch Ihnen verdanken: Ihr Feedback hilft uns, unser Produkt so ausgezeichnet zu machen, wie es ist. Erzählen Sie uns gleich heute noch über Ihre aktuellen Erfahrungen mit unseren Produkten.

Die domeba GmbH wird auch in diesem Jahr an der wichtigsten Fachmesse für Arbeitsschutz teilnehmen. Die A+A, die dieses Jahr vom 18. bis 21. Oktober 2011 in Düsseldorf stattfindet, vereint alle wichtigen Themen und Produkte rund um das Thema Arbeitsschutz.

1.500 Aussteller aus aller Welt werden, begleitend zum Fachkongress, Besuchern Ihre Produkte und Informationen präsentieren. Einer davon sind wir und wir freuen uns, Ihnen dieses Jahr unter dem Themenschwerpunkt "Prävention und Innovation" aktuelle Entwicklungen und Trends unserer LeManSys-Lernsoftware präsentieren zu können.

Verantwortliche für Arbeitsschutz, QM, Hygiene und Umweltschutz sind genauso willkommen an unserem Stand D41 in Halle 10, wie Verantwortliche für betriebliche Fortbildung und E-Learning.

Unsere Softwareprodukte um LeManSys bieten neben der Durchführung von elektronischen Unterweisungen und der vielseitigen Möglichkeit zur Dokumentation von Präsenzschulungen auch die Option, weiterführende E-Learningkonzepte zu realisieren. Darüber hinaus zeigen wir viele Neuigkeiten auch bei unserem Dokumenten-Management-System DoManSys zur Optimierung Ihres QM-Systems und der Dokumentenlenkung.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit uns, wenn Sie sich ausführlich beraten oder aus erster Hand über die neusten Entwicklungen informieren lassen möchten.

Das Thema Arbeitssicherheit, insbesondere die elektronische Unterweisung, ist die Königsdisziplin für E-Learning-Systeme. Sie müssen sämtliche organisatorischen Aufgaben unterstützen, alle Vorgänge überwachen helfen und damit die Führungskräfte entlasten. Gleichzeitig sollen sie flexibel anpassbar und für jeden Mitarbeiter eingängig in der Bedienung sein. LeManSys ist bereits jetzt für viele unserer Kunden ein Synonym für eine einfache, effiziente und sichere Schulungssoftware in vielen Bereichen. Mit unserer neuen Version 5.1 stellen wir erneut unter Beweis, dass wir diesen Anspruch konsequent umsetzen: LeManSys 5.1 ist ab sofort für Sie erhältlich.

Kommunikation optimieren, wo möglich, Kommunikation fördern, wo nötig – dieses Motto haben wir auch dieses Mal besonders ernst genommen. In der neuen Version LeManSys 5.1 wurden mehrere Module, beispielsweise die E-Mail-Benachrichtigungen, überarbeitet, mit der Führungskräfte über die Schulungsaktivitäten ihrer Mitarbeiter informiert werden. Dazu kommen etliche neue Funktionen, z. B. beim Nutzerimport und dem Berechtigungssystem. Alle Features sind, wie von der domeba GmbH gewohnt, außerordentlich benutzerfreundlich gestaltet.

Zielgenau informiert Sie unser System und erleichtert Ihnen den stetigen Überblick.

Natürlich ist LeManSys 5.1 wie seine Vorgänger kompatibel mit allen aktuellen Browserversionen: Internet Explorer 9, Firefox 5 und die neuesten Versionen von Google Chrome, Opera und Safari.

Wir freuen uns, wenn Sie sich für LeManSys 5.1 interessieren und stehen gerne für Rückfragen bereit.

Jede Branche weist unterschiedliche Gefährdungen für die Mitarbeiter auf. Speziell für die Gefährdungen im Gesundheitswesen bieten wir Unterweisungen für Angestellte in Einrichtungen des Gesundheitswesens von unserem Partner, der Acta Medica GmbH, an.

Ein Basispaket "Arbeitsschutz-Unterweisungen in der Arztpraxis" behandelt in neun abgeschlossenen Einheiten typische Gefährdungen in Arztpraxen, darunter der Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen und die Vermeidung von Nadelstichverletzungen (Gefahr der Übertragung von Hepatitis, HIV etc.), die nach Expertenaussagen über 500.000 mal pro Jahr in Deutschland vorkommen.

Zusätzlicher Vorteil für die Anwender: Die Landesärztekammer Hannover hat die neun Themen mit jeweils 2 Fortbildungspunkten zertifiziert. Möchten Sie dazu mehr wissen? Wir rufen Sie auch gern zurück.

Auf der Hannover Messe 2011 können Sie sich einen persönlichen Eindruck von LeManSys 5.0 verschaffen.

Am 6. April um 12:30 Uhr,
Halle 16, Stand H 09

spricht Herr Norbert Wiegand zum Thema

Die elektronische Unterweisung von Mitarbeitern
– Ein neues Medium erobert die Betriebe –

Im Anschluss an den Vortrag haben wir ausreichend Gelegenheit zur Diskussion und Zeit für Ihre Fragen. Gern senden wir Ihnen dazu kostenfreie Eintrittskarten zu.

"Was konnte denn da noch verbessert oder ergänzt werden?" fragen uns immer wieder Kunden und Interessenten, wenn wir berichten, dass LeManSys 5.0, die neueste Version unserer Lern-Software, auf dem Markt ist.

Die neueste Version wartet mit zusätzlichen Funktionen und weiteren Features zur Vereinfachung der Bedienung und einer optischen Verjüngungskur auf.

Unterweisungen mit nur einem einzigen Klick zuweisen oder die Unterstützung von persönlichen Unterweisungen mit themenspezifischen Teilnahme- und Unterschriftenlisten, die anschließend eingescannt die lückenlose Dokumentation sämtlicher Unterweisungsformen sicherstellt, sind nur wenige Beispiele dafür, dass auch ein erfolgreiches Produkt immer noch Potenziale für eine kontinuierliche Weiterentwicklung hat. Gern stellen wir Ihnen die Neuerungen und natürlich auch alle anderen Vorteile von LeManSys 5.0 vor.

Wir schauen nicht nur über den Tellerrand, wir arbeiten auch darüber hinaus. Die Integration der elektronischen Unterweisung in andere Verfahren gehört für uns selbstverständlich dazu. Ob die Mitarbeiterdaten aus dem Personalsystem zu übernehmen sind, die Zutrittskontrolle an die elektronische Unterweisung zu koppeln ist, die Unterweisungsinhalte direkt aus der Gefährdungsanalyse und -bewertung abgeleitet werden sollen oder Themen aus vielen weiteren Bereichen als dem Arbeitsschutz zu schulen sind: Für Angebote aus dem Umfeld der elektronischen Unterweisung setzen wir auf die bewährten Lösungen erfahrener Partner. Informieren Sie sich über unsere komplettes Leistungsangebot und die vielfältigen neuen Möglichkeiten.

Elektronische Unterweisung allein reicht nicht aus. Didaktische, gesetzliche oder betriebliche Forderungen verlangen immer auch nach Unterweisungen in Präsenzform. Diese zu dokumentieren und dabei für Vollständigkeit der zur Teilnahme verpflichteten Personen zu sorgen, ist sehr aufwändig. Mit einer neuartigen Form der Dokumentation von Präsenzunterweisungen hilft Ihnen LeManSys, den Überblick zu behalten. LeManSys unterstützt Sie dabei nicht nur bei der Dokumentation, sondern insbesondere auch bei der Organisation. Wir möchten Ihnen gerne beweisen, dass LeManSys auch dabei das am einfachsten zu bedienende System ist. Wo? Natürlich auf der diesjährigen Arbeitsschutz Aktuell in Leipzig und gern auch in einem persönlichen Termin.

Gilt LeManSys bereits seit langem als das am einfachsten zu bedienende System für die elektronische Unterweisung, setzt eine unserer Messeneuheiten nochmals neue Maßstäbe: Die Ein-Klick-Zuweisung™. Mit nur einem Klick bearbeiten Sie die Zuweisungen Ihrer Mitarbeiter. Besuchen Sie uns an unserem Stand H1K10 und lassen Sie sich begeistern!

Nicht mehr lange und die Pforten der der diesjährigen Arbeitsschutz Aktuell 2010 öffnen sich in Leipzig. Vom 19.-21. Oktober 2010 erhalten Sie zahlreiche Informationen rund um das Thema Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Eines der Schwerpunktthemen der diesjährigen Messe wird wieder die elektronische Unterweisung sein. Auch in diesem Jahr sind wir mit unseren Produkten LeManSys und DoManSys sowie vielen weiteren Informationen für Sie vertreten. Zahlreiche Neuerungen, die Sie unbedingt sehen sollten, lohnen einen Besuch an unserem Stand H1K10.

Das Wissen der Mitarbeiter ist das Kapital des Unternehmens. Neben der klassischen Wissensvermittlung haben sich in den letzten Jahren elektronische Lernformen etabliert. Auch für Unterweisungen im Arbeitsschutz wird zunehmend E-Learning eingesetzt. Doch nicht für alle Themen ist die elektronische Unterweisung geeignet.

Im Interview gibt Herr Dipl.-Ing. Matthias Domes, Geschäftsführer der domeba GmbH, Antworten zu aktuellen Fragen rund um die elektronische Unterweisung. Das Interview führte Frau Christin Rothe, Redaktion Arbeitsschutz im Haufe Verlag.


Christin Rothe: Welche Vorteile bringt die elektronische Unterweisung für den Mitarbeiter?

Matthias Domes: Viele. Alle aufzuzählen würde sehr lange dauern. Elektronische Unterweisung stellt systematisch sicher, dass Schulungsinhalte auf einem einheitlich hohen Niveau jeden Mitarbeiter erreichen. Der immer wieder geforderte "mündige Mitarbeiter" kann unter anderem Zeitpunkt, Ort, Tempo, Themen-Auswahl, Anzahl und Dauer der Unterweisung in einem vorgegebenen Rahmen weitgehend selbst bestimmen. Er kann seine Kriterien für die Entscheidung heranziehen und in dem ihm gesteckten Rahmen entscheiden, wann, in welcher Umgebung, zu welcher Tageszeit usw. er die Unterweisung durcharbeitet oder die Verständniskontrolle ablegt. Er wird die Unterweisung nicht gerade dann abarbeiten wollen, wenn draußen die Sonne scheint und es 32 °C im Schatten sind, wenn er unter besonderem Stress steht oder durch andere Faktoren unkonzentriert ist. Eine angesetzte Präsenzschulung kann darauf keine Rücksicht nehmen. Dass die betrieblichen Belange nicht zu kurz kommen, dafür sorgt der gesteckte Rahmen, der beispielsweise vorgibt, bis wann eine Unterweisung durchgearbeitet sein muss.


Christin Rothe: Und wie steht es um die Unternehmensleitung und die Führungskräfte?

Matthias Domes: Die elektronische Unterweisung nimmt den Führungskräften nicht nur organisatorische Arbeiten ab, indem sie die Unterweisungstermine und -fristen überwacht, Dokumentationen erstellt und verwaltet, Inhalte versioniert und archiviert und einen Überblick über Wissenslücken aufzeigt. Die elektronische Unterweisung stellt eine permanente Verfügbarkeit der Unterweisungen sicher, auch wenn die Führungskraft anderweitig gebunden ist. Gute Systeme erkennen gezielt Betreuungsbedarf einzelner Mitarbeiter und weisen den Vorgesetzten systematisch darauf hin. Und das, ohne eine Leistungskontrolle durchzuführen, was neben den Mitarbeitern natürlich auch den Betriebsrat zufrieden stellt. Unter dem Aspekt des Arbeitnehmerschutzes (Datenschutz und Ausschluss von Leistungskontrollmöglichkeiten), können aus den Softwaresystemen einfach per Knopfdruck anonymisierte Statistiken und Auswertungen erstellt werden, welche den Führungskräften für Steuerung und Reporting zur Verfügung stehen und ebenfalls viel Zeit sparen.


Christin Rothe: Gibt es auch Grenzen bei der elektronischen Unterweisung?

Matthias Domes: Selbstverständlich. So eignen sich z. B. nicht alle Themen für E-Learning. Eine Brandschutzübung, das Fahren mit dem Stapler, die Handhabung von Schutzausrüstung, das persönliche Trainieren bestimmter Situationen und Verhaltensweisen oder die praktische Einweisung an bestimmten Maschinen und Anlagen sind nur sehr begrenzt mit Software zu vermitteln. Man kann zwar Wissenstests mit ihr durchführen, ob aber Mitarbeiter auch gewillt sind, Gelerntes anzuwenden, oder ob es andere Hemmnisse und Widerstände gibt, das ist oft nur im zwischenmenschlichen Miteinander festzustellen. Gleiches gilt für Emotionen und Gefühle. In solchen Fällen sind Mischformen oft hilfreich. So sind vorbereitende und theoretische Grundlagen elektronisch vermittelbar, in praktischen Übungen und Gesprächen vertieft sich dann Spezialwissen oder Sie schaffen die für das Verstehen und Behalten so wichtigen Emotionen. Damit Unfälle nachhaltig vermieden werden und sich die gewünschten Erfolge eines Kurses einstellen, ist das Persönliche ein ganz wichtiger Aspekt. Des Weiteren ist zu beachten, dass z. B. bei der Unterweisung zu Gefahren und zum Umgang mit Gefahrstoffen (siehe TRGS 555) die Unterweisung zwar mit Hilfe elektronischer Medien erfolgen kann, dabei immer jedoch auch eine mündliche Unterweisung stattfinden muss.


Christin Rothe: Wo sollte Ihrer Meinung nach das Medium E-Unterweisung in erster Linie zum Einsatz kommen?

Matthias Domes: Da sind zunächst einmal die gesetzlich vorgeschriebenen Unterweisungen, die regelmäßig durchzuführen und nachzuweisen sind. Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Hygiene sind nur einige Stichworte. Wiederholungsschulungen, die nach vorgegebenen Zeitintervallen automatisch aktiviert werden, entlasten die Vorgesetzten in großem Maße. Darüber hinaus ist die elektronische Unterweisung vorteilhaft, wenn große Teilnehmerkreise kurzfristig und schnell geschult werden müssen oder wenn Umstrukturierungen oder Anpassungs- und Veränderungsprozesse stattfinden. Bei einem hohen Anteil an Teilzeitkräften und Heimarbeitsplätzen spricht ebenfalls vieles für die elektronische Unterweisung. Besonders hilfreich ist sie, wenn sich die Teilnehmer an verschiedenen, weit entfernten Standorten befinden.


Christin Rothe: Ist elektronische Unterweisung auch für kleine Unternehmen geeignet?

Matthias Domes: Ja. Die Pflicht zur Unterweisung besteht für Unternehmen aller Größen, beginnend mit dem ersten Beschäftigten. Viele Unternehmen und Freiberufler können und wollen keine großen Investitionen in Softwaresysteme für die Elektronische Unterweisung tätigen, würden aber gerne deren Vorteile und Möglichkeiten nutzen. Freiberufler deshalb, weil sie zunehmend von Ihren Kunden gebeten werden, diese Aufgabe zu übernehmen. Es gibt am Markt Angebote, die sich sowohl für mittlere und kleine Unternehmen als auch für die Platzierung von Dienstleistungsangeboten sehr gut eignen (siehe Pressemitteilung Elektronische Unterweisung). Die gestellten Ansprüche von Großunternehmen und Konzernen an solche Softwaresysteme, sind für diese Zielgruppe oft nicht relevant. In der Regel herrschen andere Strukturen vor und andere Aufgaben sind zu erfüllen. Diese Angebote bieten für diese Unternehmen alle Vorteile der elektronischen Unterweisung oder ermöglichen Dienstleistungsangebote zu entwickeln bei moderaten und überschaubaren Kosten. „Flatrate-Tarife“ geben Entscheidungssicherheit und flexible Laufzeiten minimieren mögliche finanzielle Risiken. So kann darüber zum Beispiel auch ein Testballon gestartet werden, der, wenn richtig vorbereitet und begleitet, zeigt, wie sehr sich E-Unterweisung im Unternehmen lohnt.


Christin Rothe: Was sollte bei der Einführung beachtet werden?

Matthias Domes: In erster Linie steht dabei die Kommunikation zwischen allen Beteiligten im Mittelpunkt der Betrachtung. Dazu gehören die Unternehmensleitung, die einen klaren Willen zur Umsetzung solcher Methoden bekunden muss, die Fachabteilungen, die ihre Inhalte schulen möchte, die Arbeitnehmervertreter, die das Recht auf Mitbestimmung haben und die Datenschützer, welche auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben achten. Die IT-Abteilung muss die Infrastruktur bereitstellen, wobei jedoch neben der Nutzung im Intranet auch die Möglichkeit einer Nutzung über das Internet bestehen sollte. Damit können auch Unternehmen partizipieren, die über keine große IT-Infrastruktur verfügen oder diese Serviceleistungen auslagern möchten. Im Fokus aller Bemühungen stehen jedoch die Mitarbeiter, die mit den Systemen täglich umgehen müssen. Die Hauptaufgabe, nämlich Motivation zu schaffen, gelingt am besten durch persönliche Erfolge und erlebte Arbeitserleichterungen. Druck, Zwang und ein Vorgehen nach der berühmten Rasenmähermethode sind hier völlig fehl am Platze. Kurzweilige und interessant aufbereitete Inhalte in Kombination mit einem einfach zu bedienenden System stellen nachhaltig die Akzeptanz sicher.


Christin Rothe: Verbessert die elektronische Unterweisung die Rechtssicherheit?

Matthias Domes: 100 % Rechtssicherheit gibt es nicht, das sage ich aus Erfahrung als Unternehmer. Vorab noch eins: Ich bin kein Jurist und führe keine Rechtsberatung durch. Vielmehr möchte ich aber mit einigen Hinweisen Anregungen zu diesem Thema geben. Für verbindliche Auskünfte sollte sich jeder an einen Juristen wenden. Die elektronische Unterweisung kann bei dieser Frage nicht isoliert betrachtet werden, sie ist nur eine Maßnahme innerhalb des Arbeitsschutzes. Rechtssicherheit resultiert aus dem gesamten Arbeitsschutzkonzept und seiner Umsetzung. Beide müssen geeignet sein, die nötige Sicherheit am Arbeitsplatz zu erreichen. Auch wenn jede einzelne Maßnahme für sich genommen optimal und damit nicht angreifbar wäre, kann die Kombination der Maßnahmen fehlerhaft sein. Bezogen auf die elektronische Unterweisung kann gesagt werden, dass sich die Position des Betriebes mit der Nutzung der elektronischen Unterweisung stark verbessert. Dabei ist in erster Linie die lückenlose Dokumentation zu nennen, die jederzeit sämtliche Aktivitäten nachweist. Es kann jederzeit nicht nur nachvollzogen werden, welcher Mitarbeiter welche Unterweisung erhalten und verstanden hat, auch die Inhalte der Unterweisungen sind lückenlos zu belegen. Grundsätzlich trägt die elektronische Unterweisung erheblich dazu bei, die Rechtssicherheit zu verbessern.

Wenn die A+A 2009 vom 3. bis 6. November 2009 ihre Tore öffnet, erwartet die Fachbesucher in Düsseldorf eine Vielzahl qualitativ erstklassiger Angebote zu allen Facetten von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Zahlreiche Sonderschauen und Informationsveranstaltungen informieren über Aktuelles und Neuerungen rund um das umfangreiche Themengebiet.

Der Bereich "Gute Praxis/Best Practice" findet bei interessierten Besuchern besondere Beachtung – immerhin können sie sich hier über eindrucksvolle Lösungen aus der Praxis informieren, die sich im betrieblichen Umfeld bereits bewährt haben und die als Basis für eine Umsetzung im eigenen Unternehmen dienen können.

Einen neuartigen Ansatz verfolgt hierbei die domeba GmbH, indem sie ihr Lern-Management-System LeManSys gemeinsam mit Anwendern auf dem Stand Nr. B42 in Halle 10 vorstellt. Vertreter verschiedener Firmen stellen hier ihre Konzepte und die daraus entstandenen Lösungen für den Arbeitsschutz vor. Die Firmen repräsentieren dabei nicht nur unterschiedliche Branchen, sie verfügen auch über unterschiedliche Strukturen und Mitarbeiterzahlen. Neben Großunternehmen, die ihre Lösungen für die Unterweisung von eigenen und Fremdfirmenmitarbeitern vorstellen, zeigen auch kleinere Betriebe und ein freiberuflicher Sicherheitsingenieur, wie sie LeManSys einsetzen und wie sie damit ihre Effizienz erhöhen und zusätzliche Einnahmen erzielen.

Eigens für die Umsetzung der neuen GHS-Verordnung (Globally Harmonised System), die seit dem 20.01.2009 in Kraft ist, bietet die domeba GmbH eine Unterweisung an, mit der die zuständigen Mitarbeiter informiert und bei der Umsetzung unterstützt werden können.

Mitarbeiter, die Umgang mit Gefahrstoffen haben und Sicherheitsdatenblätter lesen oder bearbeiten müssen, werden durch die Unterweisung umgehend mit der neuen Systematik vertraut gemacht.

Die europäische Verordnung, mit der die weltweite Harmonisierung der Gefahrenkommunikation von chemischen Produkten vorangetrieben wird, ist geltendes Recht und in den kommenden Jahren umzusetzen. Augenfällig ist die Veränderung bei den Gefahrensymbolen – statt der gewohnten orangefarbenen quadratischen Piktogramme werden wir künftig, in Angleichung an die Gefahrensymbole beim Gefahrguttransport, eine Raute mit rotem Rand vorfinden, und die Piktogramme erscheinen schwarz auf weißem Untergrund.

Weitere gewichtige Veränderungen finden sich bei den Gefahren- und Sicherheitshinweisen, den bekannten R+S-Sätzen. Diese werden künftig als H- (Hazard Statement) und P- (Precautionary Statement) Hinweise erscheinen, und auch die bekannten Zahlencodes werden durch eine neue Systematik ersetzt.

Das Unterweisungsmodul "GHS-Verordnung" vermittelt die notwendigen Informationen, so dass der sicherheitsgerechte und vorschriftsmäßige Umgang mit den Gefahrstoffen auch künftig gewährleistet wird.

Viele Betriebe, die vom derzeitigen Auftragstief betroffen sind, berichten, dass sie die Zeit niedriger Auslastung für Qualifizierungsmaßnahmen nutzen. Insbesondere liegt hierbei das Augenmerk auf dem Thema "Arbeitssicherheit". Es soll erreicht werden, dass bei Wiederbeleben der Konjunktur kein Unterweisungsstau vorliegt, der Betriebsunterbrechungen aufgrund von Mitarbeiterunterweisungen verursachen könnte.

Auch deshalb planen immer mehr Unternehmen, ihre Mitarbeiterunterweisungen elektronisch durchzuführen. Gerade in diesen konjunkturell schwierigen Zeiten mit heruntergefahrenen oder eingefrorenen Investitionsbudgets ist LeManSys light die optimale Lösung. Denn mit LeManSys light kann für nur 99,00 € monatlich eine unbegrenzte Zahl an Mitarbeitern einfach, sicher und kostengünstig unterwiesen werden.

Während kleine und mittlere Unternehmen dauerhaft mit LeManSys light unterweisen wollen, beabsichtigen größere Firmen, bei Anspringen der Konjunktur zum "großen Bruder" von LeManSys light, dem Lern-Management-System LeManSys, zu wechseln. Dann profitieren sie davon, dass ihre Mitarbeiter den Umgang mit der Software bereits verinnerlicht haben und so der Umstieg problemlos bewältigt werden kann.

Dass LeManSys light die ideale Lösung für freiberuflich tätige Fachkräfte für Arbeitssicherheit ist, bestätigt unser neuer Kooperations- und Vertriebspartner, Michael Schmidt, Inhaber der einConceptPlus Unternehmensberatung in Köln.

Mit LeManSys light ist Herr Schmidt in der Lage, die Unterweisungen in den über 100 von ihm betreuten Betrieben elektronisch durchzuführen. Die automatisch erzeugten Nachweise in Verbindung mit der Übersicht über bestandene und noch zu absolvierende Unterweisungen informieren ihn jederzeit über den Stand der Abarbeitung aller Unterweisungen der von ihm betreuten Mitarbeiter. So hat der Sicherheitsingenieur jederzeit einen "Stellvertreter" vor Ort, der ihm die Arbeit rund um das betriebliche Unterweisungsgeschehen abnimmt und erleichtert.

Unter anderem bei Veränderungen der Gefährdungslage oder Umsetzungen von Mitarbeitern, aber auch beim Arbeitsbeginn der neuen Auszubildenden, entsteht ein neuer Bedarf an Unterweisungen. Herr Schmidt kann über LeManSys light einfach, schnell und sicher diesen Bedarf decken – parallel in allen von ihm betreuten Unternehmen.

Durch die Verwendung von LeManSys light fallen für Herrn Schmidt nur sehr geringe Kosten an. Dadurch ist er in der Lage, auch von seinen Kunden nur geringe Gebühren zu erheben und trotzdem Gewinne zu erzielen – ein Vorteil für Herrn Schmidt und die von ihm betreuten Unternehmen!